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务实、进取、担当、创新

党员领导人员民主生活会专题报道(一)

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【摘要】:
根据党的群众路线教育实践活动总体部署,公司所属各支部按照《关于开好2014年党员领导人员民主生活会的通知》(建工委[2014]69号)要求认真召开班子专题民主生活会。以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,征求意见、整改落实、对照检查,围绕企业改革发展和员工切身利益等问题,转变作风、创新担当、凝心聚力,共同推动安徽水利再上新台阶。党群工作部将分期、陆续报道各支部召开专题民主生活会的情
根据党的群众路线教育实践活动总体部署,公司所属各支部按照《关于开好2014年党员领导人员民主生活会的通知》(建工委[2014]69号)要求认真召开班子专题民主生活会。以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,征求意见、整改落实、对照检查,围绕企业改革发展和员工切身利益等问题,转变作风、创新担当、凝心聚力,共同推动安徽水利再上新台阶。党群工作部将分期、陆续报道各支部召开专题民主生活会的情况。
 
西南公司:认清形势 求真务实 加强沟通
 
 
2015年3月7日,西南公司召开了以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题的领导班子民主生活会,股份公司高管陈修翔、李素平、董传明,人力资源部副部长汤敏到会指导。
 
经贸公司:转变作风 争当表率 攻坚克难
 
 
2015年3月9日,经贸公司召开“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”主题民主生活会,股份公司总策划师黄丽春、纪检监察室主任吴广秋出席了会议。
 
经贸公司支部书记王琨汇报了民主生活会准备情况,并代表班子通报了2013年度专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会对照检查材料。各领导班子成员结合会前征集到的意见建议和所分管的工作,深刻检查剖析自身在“反四风”、履职尽责担当、廉洁自律等方面存在的主要问题和原因,开展了批评与自我批评,制定了整改措施,明确了今后努力方向。
 
纪检监察室主任吴广秋就2015年落实党风廉政建设提出建议,领导干部应进一步围绕目标,履行一岗双责制度,党组织应进一步加强廉政教育和廉政文化建设,加强监督和考核。
 
顺安起重:深刻剖析 严格执行 加强监督
 
按照公司党委统一部署,2015年3月10日上午,顺安公司召开了2014年党员领导人员民主生活会。公司工会主席马融、纪检监察室主任吴广秋,顺安公司领导班子成员、公司所属机关各科室及项目相关人员参加了会议。
 
会上,顺安公司领导班子成员及党员同志聚焦“两严一深“主题,结合思想和各自分管工作,认真开展批评与自我批评,查找了存在的问题,深刻剖析原因,提出了整改方向和措施,针对会前群众提出的意见和建议逐一进行反馈。
 
纪检监察室主任吴广秋对顺安公司党支部工作提出建议:一是严格依据《2015年党建工作目标管理责任书》抓好基层党建工作,将各项工作细化深入。二是领导班子要进一步加强党风廉政建设,自觉遵守、严格执行和坚决维护党的纪律。
 
公司工会主席马融对顺安公司下步整改落实和班子工作提出要求:一是顺安公司要以“基础管理年”为契机,夯实基础,加强安全管理工作,重视特种设备管理和用人机制,培养和储备一批专业人才。二是领导班子应自觉接受职工群众监督,班子成员之间要相互监督、互相提醒,定期开展政治理论学习,进一步落实和完善党风廉政建设,要严以用权、严以修身,让职工参与管理和监督,提高职工收入,做到企业和职工双赢。
 
北方公司:统一思想 锐意进取 突出重围 
 
3月10日下午,北方公司在天津召开了班子民主生活会,公司高管陈修翔、李素平,人力资源部副部长汤敏,北方公司领导班子成员,各科室、项目及驻外办负责人参加了会议。
 
会议按照集团公司2014年民主生活会文件要求,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,持续抓好整改落实,着力讨论和解决党内生活不经常、不认真、不严肃等问题,确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,奋发有为地推进公司改革和发展。
 
会上,支部书记吴斌通报了北方公司2014年度专题民主生活会整改措施落实情况,对尚未整改问题进行了客观原因分析,并针对会前征集的职工意见制定了整改措施。领导班子成员分别就各自的工作、思想、作风等方面作了对照检查书面汇报。
 
股份公司副总经理陈修翔对会议给予了肯定,并对北方公司整体工作提出要求:一是统一思想,提高认识,下好一盘棋;二是种好一亩三分地,做好本职工作;三是干成一件事,突出市场经营的重围。
 
会议强调,北方公司将稳定持续的推进党建工作,加强企业文化建设,提高政治思想觉悟,凝心聚力,锐意进取,突出重围,努力开创新局面。
 
金结总厂:下好“一盘棋” 抓住“一个重点” 实现“一目标”
 
根据水建党(2015)1号文件要求和总厂年度党建工作安排,3月12日,总厂召开了以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题的专题民主生活会,股份公司总法律顾问李素平、纪检监察室主任吴广秋出席了会议。
 
会议认真学习了习近平总书记关于反腐工作的系列讲话,通报了职工意见征集情况及厂班子意见回复。各班子成员围绕会议主题,对照“三严三实”及“四风”查摆的突出问题分别做了对照检查发言。班子成员批评与自和批评态度诚恳,实事求是,勇于正视问题与矛盾。
 
纪检监察室主任吴广秋分析了2015年反腐倡廉形势,要求总厂班子深入领会赵时运董事长“五个围绕”,查找不足,加强落实,积极开展廉洁文化建设工作。
 
股份公司总法律顾问李素平对会议落实提出要求和建议:一是下好“一盘棋”。总厂班子成员要坚持“团结、民主、集中”原则,形成一盘,加强交流,以包容之心搭好台、唱好戏。二是抓住“一个重点”。应充分利用集团内外部资源着力搞好厂部几大板块的经营与生产重点。三是实现“一个目标”。总厂要围绕年初与总公司签订的目标责任书,把握新常态,适应新常态,规避企业风险,实际年度目标。
 
嘉和建筑:高度重视 联系实际 整改落实
 
3月12日,嘉和建筑公司召开了2014年度领导班子民主生活会。股份公司总工程师董传明、人力资源部副部长汤敏出席了会议。
 
会议通报了通过多种形式收集整理的关于对嘉和建筑公司领导班子及成员的职工群众意见。各班子成员围绕贯彻执行民主集中制、落实中央八项规定”、“四风”等方面存在的突出问题,深入剖析,寻根溯源,诚恳地开展批评与自我批评,并明确整改意见,制定了今后整改措施和计划。
 
股份公司总工程师董传明对民主生活会作点评,认为嘉和建筑公司领导班子成员在思想上高度重视,聚焦“四风”突出问题,紧密联系工作实际,开诚布公,坦诚交流,整改落实工作取得了良好效果。同时,董总嘉和建筑未来发展战略规划、市场定位、人才储备和培养、班子建设、制度建设、创新发展、提高执行力等方面提出了相关建议和要求。
 
机关总部:反思查找 自觉落实 有效推动
 
 
2015年3月12日下午,机关党总支召开民主生活会。机关各部室负责人、总支委员共18位同志参加本次会议。
 
会议组织学习了中央的八项规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和党内监督条例的有关内容。机关总支书记马融通报了征求的职工与党员意见以及对征求意见的反馈和解答。马融、张东海、陈建平、罗可丹、周国林五位同志分别代表机关五个支部,汇报了民主生活会对照检查材料。
 
与会同志对学习内容、征求的群众意见及反馈情况、支委对照检查材料开展了热烈的讨论,并提出进一步意见和建议。主要有:一、一致认为召开党内民主生活会,反思工作,查找差距,征求意见并提出整改措施,能够有效统一思想、提升执行力、积极推动各部门工作。二、机关要自觉落实好廉政建设责任制,逐条深入,督促考核。三、职工意见回馈要从时间、力度、效果上具体体现,进一步增强机关党总支的凝聚力。四、建议执行集团下发的工作日中午禁酒令。
 
合肥公司:加强学习 提高政治敏感性
 
2015年3月13日上午,合肥公司在机关会议室召开了2014年度班子专题民主生活会。股份公司总工程师董传明、纪检监察室主任吴广秋,合肥公司全体班子成员、机关科室负责人、部分党员和职工代表参加了会议。
 
会议学习了党的十八届四中全会精神、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等相关内容。通报了2013年度民主生活会制定的整改方案落实情况和2014年民主生活会会前征求到的职工意见和建议。各班子成员汇报了对照检查情况,开展了批评与自我批评。
 
纪检监察室主任吴广秋通报了2014年党风廉政建设情况及2015年反腐新形势,强调党风廉政建设已纳入各个分子公司基础管理并进行严格考核。
 
股份公司总工程师董传明作会议总结,并提出要求:一是合肥公司各级管理人员要认真学习新知识,适应新常态,提高政治敏感性。二是在产能过剩,经济环境下滑的严峻形势下,充分利用上市公司的品牌和融资平台,改变策略,思考新的发展模式,实现新的突破。三是以股份公司“基础管理年”为指导,加强岗位责任制的贯彻和落实,争当排头兵,为公司“十二五”的完美收官持续发力。